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A partir de 3 anos
Experiência minima de 3 anos comprovada como Gestor de RH. Experiência comprovada em Departamento Pessoal. Experiencia em trabalhar com gerenciamento da folha de pagamento. Solidos conhecimentos em controle de ponto Sólidas habilidades organizacionais e de solução de problemas. Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. Experiência em organização de ações de treinamento da equipe Desejável: Conhecimento de sistemas e banco de dados de RH, Capacidade de planejar uma estratégia junto com habilidades de liderança, Habilidades excelentes de escuta, negociação e apresentação, Conhecimento profundo da legislação trabalhista e melhores práticas de RH, Auxiliar no planejamento de patamar salarial e de benefícios,Promover a integração de recém contratados
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